Также приглашаем молодых специалистов средних и высших учебных заведений, молодых людей прошедших военную службу в рядах ВС РФ. Для студентов ССУЗов и ВУЗов предлагаем пройти производственную практику на платной основе с оформлением трудового договора:
Служба линий электропередачи и подстанций г. Алдан:
- Инженер
Обязанности: участие в формировании производственных программ в программных комплексах, занесение координат в ГИС карты и поддержание электрических схем в актуальном состоянии.
Служба средств диспетчерского и технологического управления г. Алдан:
- Специалист по обслуживанию сетевого и серверного оборудования
Обязанности: Мониторинг и конфигурирование SDH, PDH, E1 систем передачи данных. Выявление, устранение аварий и отказов оборудования.
Отдел капитального строительства и инвестиций г. Алдан:
- Инженер-сметчик (на период отпуска по уходу за ребенком)
Обязанности: формирование сметных расчётов в программном модуле 1С АСУ ФХД, Гранд-СМЕТА, КИПР, Адепт. Проверка сметных расчетов на соответствие сметному нормированию
-Специалист
Обязанности: формирование и ведение календарно-сетевых графиков в информационной системе на базе MS Project Professional.
Отдел материально-технического снабжения г. Алдан:
- Специалист
Обязанности: планирование, организация, контроль и управление материальными и нематериальными операциями, совершаемыми в процессе приобретения и хранения МТРиО, а также обработки и анализа соответствующей информации.
Служба изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний г. Алдан:
- Электромонтер по испытаниям и измерениям 5 р.
Алданский район электрических сетей:
-Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 5 р.
Автотранспортный отдел г. Алдан:
Электрогазосварщик 5 р.
Томмотский район электрических сетей г. Томмот:
- Главный инженер сетевого района II г.
- Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 4 р.(3.2)
- Уборщик территорий (0,25 ставки, квота инвалид)
Наши гарантии:
- Ежегодная индексация заработной платы,
- Оплата сверхурочных работ,
- Доплата за совмещение по производственной необходимости,
- Бесплатное обучение персонала,
- Дополнительные гарантии и компенсации по Коллективному договору,
- Достойная и своевременная зарплата.
Поощрения и компенсации:
- Премирование активное участие в конкурсах,
- Ежегодное премирование к профессиональному празднику,
- Программа накопительной корпоративной пенсии,
- Компенсация в размере 50% за коммунальные услуги,
- Частичная компенсация оплаты за детский сад,
- Компенсация за приобретение путевок и санаторно-курортного лечения,
- Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Для рассмотрения кандидатуры на вакантные должности необходимо обратиться по адресу: г. Алдан, ул. Мельниченко д. 4, группа учета и развития персонала (при себе иметь резюме и паспорт) либо направить резюме на электронный адрес: misura@aldan.drsk.ru. За дополнительной информацией просим обращаться по телефону: 8 (41145) 3-43-25, +7 924 161 79 90 (возможно проведение онлайн собеседования)