Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px ban1
В соответствии с планом работы Контрольно-счетного комитета МР «Алданский район» в период с 24 сентября по 02 декабря 2024 года проведено контрольное мероприятие...
В соответствии с планом работы Контрольно-счетного комитета МР «Алданский район» в период с 24 сентября по 02 декабря 2024 года проведено контрольное мероприятие Проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения и соблюдения бюджетного законодательства при использовании бюджетных средств» на объекте: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Томмотская санаторная школа-интернат» МР «Алданский район» РС(Я).
По результатам проверки установлены нарушения:
1. В ходе проверки установлено, что учетная политика Учреждения не актуализировалась с даты принятия (28.12.2018г.) с учетом изменения федерального законодательства, Приказов Минфина. В приказе директора МКОУ «ТСШИ» г. Томмот об утверждении учетной политики отсутствует номер и печать учреждения.
2. В нарушение п. 335 Инструкции № 157н установлено, что вышедшие из строя объекты основных средств на общую сумму 57 207,00 рублей, ремонт которых невозможен или нецелесообразен, и которые не могут использоваться в деятельности учреждения, не списаны с баланса Учреждения.
3. В нарушение п. 53 Инструкции № 157н установлено неверное отражение на счетах аналитического учета счета 101 «Основные средства» объектов основных средств на общую сумму 661 668,66 рублей.
4. В нарушение части 1 статьи 16 Закона № 44-ФЗ осуществлялись закупки, не предусмотренные планом-графиком в 2022 году на сумму 12 300,28 рублей, в 2023 году на сумму 207 529,48 рублей.
5. Учреждением не обеспечено достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогических работников общеобразовательных учреждений), установленных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597, от 01 июня 2012 г. № 761 за 2023 год.
5. В нарушение ст. 15, ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации между директором МКОУ «ТСШИ» г. Томмот и сотрудниками Учреждения заключены трудовые договоры по должностям предусмотренным штатным расписанием, а фактически работа выполнялась по должностям, которые в штатном расписании отсутствуют.
6. В нарушение статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации локальными нормативными правовыми актами Учреждения не определен порядок и размеры оплаты сверхурочной работы, а также не установлен учетный период для суммированного учета рабочего времени.
7. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что работникам не оплачивалась сверхурочная работа за период с 01.01.2022 года по 31.08.2024 года в общем количестве 732,7 часа.
8. В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации в период с сентября 2023 года по май 2024 года, надбавка за интенсивность устанавливалась не всем учителям и помощникам воспитателей. Так, из 13 учителей, надбавка за интенсивность труда установлена у 7 учителей, из 11 помощников воспитателей, надбавка за интенсивность труда устанавливалась только 1 помощнику воспитателя, ежемесячно в размере 100%.
9. В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации в период с октября 2023 года по апрель 2024 года 16 воспитателям ежемесячно устанавливалась надбавка за интенсивность, однако за абсолютно равные достижения надбавка устанавливалась в разных размерах: для 14 воспитателей ежемесячно в размере 50%, для 1 воспитателя ежемесячно в размере 70 %, для 1 воспитателя ежемесячно в размере 100%.
10. В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель в проверяемом периоде не обеспечивал работникам равную оплату за труд равной ценности. В ходе проверки установлено, что в марте и феврале 2023 года воспитателям МКОУ «ТСШИ» г. Томмот при выполнении работниками работы сверх нормы рабочего времени выплачивалась заработная плата в меньшем размере, чем в марте и феврале 2022 года. С 01.04.2022 года по 31.03.2023 года оклад педагогических работников увеличивался два раза (01.09.22г., 01.01.23г.), однако заработная плата не увеличилась, начислена в меньшем размере. В феврале 2024 года воспитателям МКОУ «ТСШИ» г. Томмот при выполнении работниками работы сверх нормы рабочего времени выплачивалась заработная плата в меньшем размере, чем в феврале 2023 года. С 01.03.2023 года по 29.02.2024 года оклад педагогических работников увеличивался один раз (01.04.23г.), однако заработная плата не увеличилась, начислена в меньшем размере.
11. В нарушение пункта 8.6 Устава МКОУ «ТСШИ» г. Томмот контроль за деятельностью Учреждения со стороны органа управления образованием (МКУ «Департамент образования») в части контроля за деятельностью Образовательной организации недостаточен.
12. В нарушение п.п. 8.13, 8.14 Устава МКОУ «ТСШИ» г. Томмот контроль со стороны директора Учреждения в части обеспечения соблюдения законности в деятельности Образовательной организации, при приеме на работу работников, заключения с ними трудовых договоров, распределения должностных обязанностей, принятия мер по повышению размера заработной платы работникам недостаточен и как следствие, нарушаются нормы действующего законодательства.
13. В нарушение пункта 2.4 Положения о гарантиях и компенсациях сотрудникам МКОУ «ТСШИ» г. Томмот компенсация стоимости проезда осуществлялась не в полном объеме. Сумма недоплаты за проверяемый период составила 19 568,2 рублей.
По результатам проведения контрольного мероприятия Главе Администрации МР «Алданский район», Председателю Алданского районного Совета депутатов РС (Я) и начальнику МКУ «Департамент образования» МР «Алданский район» РС (Я) представлен Отчет о результатах контрольного мероприятия.
Главе Администрации МР «Алданский район» РС (Я) и директору МКОУ «ТСШИ» г. Томмот внесены представления.
По результатам рассмотрения представления приняты меры по устранению и недопущению впредь выявленных нарушений федерального законодательства и иных нормативных правовых актов, а именно:
1. В Учетную политику Учреждения внесены изменения с учетом изменений федерального законодательства;
2. На соответствующих счетах аналитического учета отражены объекты основных средств;
3. С баланса Учреждения списаны вышедшие из строя объекты основных средств;
4. Усилен контроль за осуществлением закупок, предусмотренных планом-графиком;
5. Внесено изменение в штатное расписание, работники переведены на должности, работу по которым они фактически осуществляли;
6. В Положение об оплате труда внесены изменения в части порядка и размера оплаты сверхурочной работы. Работникам начислена и выплачена заработная плата за сверхурочную работу в количестве 732,7 часа.
7. Всем воспитателям установлен фиксированный размер надбавки за интенсивность труда в равных размерах за труд равной ценности;
8. Произведен перерасчет и оплачена в полном объеме компенсация расходов стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно.
9. За допущенные нарушения распоряжением главы района директор привлечен к дисциплинарной ответственности.
Материалы контрольного мероприятия направлены в Прокуратуру Алданского района. По фактам нарушений, выявленных Контрольно-счетным комитетом Прокуратурой Алданского района возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» КоАП РФ.
По результатам проверки установлены нарушения:
1. В ходе проверки установлено, что учетная политика Учреждения не актуализировалась с даты принятия (28.12.2018г.) с учетом изменения федерального законодательства, Приказов Минфина. В приказе директора МКОУ «ТСШИ» г. Томмот об утверждении учетной политики отсутствует номер и печать учреждения.
2. В нарушение п. 335 Инструкции № 157н установлено, что вышедшие из строя объекты основных средств на общую сумму 57 207,00 рублей, ремонт которых невозможен или нецелесообразен, и которые не могут использоваться в деятельности учреждения, не списаны с баланса Учреждения.
3. В нарушение п. 53 Инструкции № 157н установлено неверное отражение на счетах аналитического учета счета 101 «Основные средства» объектов основных средств на общую сумму 661 668,66 рублей.
4. В нарушение части 1 статьи 16 Закона № 44-ФЗ осуществлялись закупки, не предусмотренные планом-графиком в 2022 году на сумму 12 300,28 рублей, в 2023 году на сумму 207 529,48 рублей.
5. Учреждением не обеспечено достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников (педагогических работников общеобразовательных учреждений), установленных указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597, от 01 июня 2012 г. № 761 за 2023 год.
5. В нарушение ст. 15, ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации между директором МКОУ «ТСШИ» г. Томмот и сотрудниками Учреждения заключены трудовые договоры по должностям предусмотренным штатным расписанием, а фактически работа выполнялась по должностям, которые в штатном расписании отсутствуют.
6. В нарушение статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации локальными нормативными правовыми актами Учреждения не определен порядок и размеры оплаты сверхурочной работы, а также не установлен учетный период для суммированного учета рабочего времени.
7. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что работникам не оплачивалась сверхурочная работа за период с 01.01.2022 года по 31.08.2024 года в общем количестве 732,7 часа.
8. В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации в период с сентября 2023 года по май 2024 года, надбавка за интенсивность устанавливалась не всем учителям и помощникам воспитателей. Так, из 13 учителей, надбавка за интенсивность труда установлена у 7 учителей, из 11 помощников воспитателей, надбавка за интенсивность труда устанавливалась только 1 помощнику воспитателя, ежемесячно в размере 100%.
9. В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации в период с октября 2023 года по апрель 2024 года 16 воспитателям ежемесячно устанавливалась надбавка за интенсивность, однако за абсолютно равные достижения надбавка устанавливалась в разных размерах: для 14 воспитателей ежемесячно в размере 50%, для 1 воспитателя ежемесячно в размере 70 %, для 1 воспитателя ежемесячно в размере 100%.
10. В нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель в проверяемом периоде не обеспечивал работникам равную оплату за труд равной ценности. В ходе проверки установлено, что в марте и феврале 2023 года воспитателям МКОУ «ТСШИ» г. Томмот при выполнении работниками работы сверх нормы рабочего времени выплачивалась заработная плата в меньшем размере, чем в марте и феврале 2022 года. С 01.04.2022 года по 31.03.2023 года оклад педагогических работников увеличивался два раза (01.09.22г., 01.01.23г.), однако заработная плата не увеличилась, начислена в меньшем размере. В феврале 2024 года воспитателям МКОУ «ТСШИ» г. Томмот при выполнении работниками работы сверх нормы рабочего времени выплачивалась заработная плата в меньшем размере, чем в феврале 2023 года. С 01.03.2023 года по 29.02.2024 года оклад педагогических работников увеличивался один раз (01.04.23г.), однако заработная плата не увеличилась, начислена в меньшем размере.
11. В нарушение пункта 8.6 Устава МКОУ «ТСШИ» г. Томмот контроль за деятельностью Учреждения со стороны органа управления образованием (МКУ «Департамент образования») в части контроля за деятельностью Образовательной организации недостаточен.
12. В нарушение п.п. 8.13, 8.14 Устава МКОУ «ТСШИ» г. Томмот контроль со стороны директора Учреждения в части обеспечения соблюдения законности в деятельности Образовательной организации, при приеме на работу работников, заключения с ними трудовых договоров, распределения должностных обязанностей, принятия мер по повышению размера заработной платы работникам недостаточен и как следствие, нарушаются нормы действующего законодательства.
13. В нарушение пункта 2.4 Положения о гарантиях и компенсациях сотрудникам МКОУ «ТСШИ» г. Томмот компенсация стоимости проезда осуществлялась не в полном объеме. Сумма недоплаты за проверяемый период составила 19 568,2 рублей.
По результатам проведения контрольного мероприятия Главе Администрации МР «Алданский район», Председателю Алданского районного Совета депутатов РС (Я) и начальнику МКУ «Департамент образования» МР «Алданский район» РС (Я) представлен Отчет о результатах контрольного мероприятия.
Главе Администрации МР «Алданский район» РС (Я) и директору МКОУ «ТСШИ» г. Томмот внесены представления.
По результатам рассмотрения представления приняты меры по устранению и недопущению впредь выявленных нарушений федерального законодательства и иных нормативных правовых актов, а именно:
1. В Учетную политику Учреждения внесены изменения с учетом изменений федерального законодательства;
2. На соответствующих счетах аналитического учета отражены объекты основных средств;
3. С баланса Учреждения списаны вышедшие из строя объекты основных средств;
4. Усилен контроль за осуществлением закупок, предусмотренных планом-графиком;
5. Внесено изменение в штатное расписание, работники переведены на должности, работу по которым они фактически осуществляли;
6. В Положение об оплате труда внесены изменения в части порядка и размера оплаты сверхурочной работы. Работникам начислена и выплачена заработная плата за сверхурочную работу в количестве 732,7 часа.
7. Всем воспитателям установлен фиксированный размер надбавки за интенсивность труда в равных размерах за труд равной ценности;
8. Произведен перерасчет и оплачена в полном объеме компенсация расходов стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно.
9. За допущенные нарушения распоряжением главы района директор привлечен к дисциплинарной ответственности.
Материалы контрольного мероприятия направлены в Прокуратуру Алданского района. По фактам нарушений, выявленных Контрольно-счетным комитетом Прокуратурой Алданского района возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» КоАП РФ.
9820
Поделитесь новостями с жителями города
Разработка -
Оставить сообщение: